Opsjonsavtaler?

[BEM]

Jeg har blitt tilbudt opsjonsavtaler 2 ganger. Begge gangene har det betydd.

"Mere arbeid til lavere lønn."

De lurer ikke en gammel rev og hakesleppet ble tydelig når jeg takket nei til en stålende og stolt daglig leder med julenisseøyne.

Avtalen er at overskuddet skal fordeles over de ansattes respektive lønnskontoer eventuellt taes ut i reiser mm.

"Nei takk. Jeg nøyer meg med en beskjeden lønssøkning på 10% til 20%. ,jeg synes andre fortjener opsjonsavtalen bedre en meg."
:knegg:

Det er forskjell på toppenes fallskjermer og avtaler og lønnsslavenes avtaler.

[Orca]

Tja, jeg har nå tjent litt på mine avtaler, og de har aldri gått på bekostning av evt lønnsøkning, så det er rein vinn-vinn for meg

[BEM]

Jada. Jeg vet det kan være det.
Likefullt er det ofte en årsak til at slike avtaler opprettes. Og motivene kan være vikarierende. Våre unge medarbeidere har omtrent gull i blikket når de hører om opsjonsavtaler. Og det er vel også ledelsens formål. Å få de til å yte mer.
Problemet er at de fleste av oss allerede går på 130% stilling.

Da blir jeg skeptisk...

[Orca]

Heldigvis så lever jeg ikke i den villfarelsen at min innsats påvirker aksjekursen i noen nevnverdig grad :) Men når jeg etter tre år kunne kassere inn noen tusen så var det en OK bonus. Men jeg ser poenget ditt